La Sección Sindical de CC.OO. en CEFUSA Murcia no participa en una Comisión “paripé” en la que todo está decidido.

La Sección Sindical de CC.OO. en CEFUSA Murcia no participa en una Comisión “paripé” en la que todo está decidido.

En referencia a la propuesta de cambio de convenio el pasado día 15 de febrero comunicamos nuestra negativa y que la empresa nos había manifestado que si no hay unanimidad en el Comité de Empresa, en Murcia nos quedaremos en el Convenio Actual.

Sin embargo, el pasado martes 13 de marzo, recibíamos una llamada telefónica de los representantes de la empresa y se nos convocaba a una reunión que tuvo lugar ayer, jueves día 15. En la misma se nos daba lectura de una notificación de la empresa mediante la cual se inicia el proceso de “sustitución del actual Convenio Colectivo de aplicación a los trabajadores de este centro de trabajo por la aplicación del Convenio Colectivo Estatal de Granjas Avícolas y Otros Animales”.

Para ello la Dirección de CEFUSA acogiéndose al artículo 41 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, inicia el procedimiento para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, instando a la constitución en un plazo no superior a 7 días de una comisión representativa de los trabajadores e iniciar un periodo de consultas no superior a 15 días para la resolución del proceso.

A la vez se entrega un acuse de recibo de este comunicado al Presidente del Comité, instándole a la constitución inmediata de esa comisión y la rápida resolución del periodo de consultas. Por parte de CC.OO. le decimos que en el plazo de esos 7 días establecidos les comunicaremos los representantes de esa comisión representativa de los trabajadores, a lo que la empresa requiere al Presidente para su constitución inmediata. Por parte de CC.OO. le decimos que eso es una cuestión que resolveremos en el Comité de Empresa sin la presencia de los representantes de la empresa.

Los representantes de la empresa abandonan el local del Comité y después de un pequeño intercambio de opiniones entre los miembros del comité asistentes, en el que desde CC.OO. manifestamos nuestra desconfianza por los cambios, el rechazo a nuestras propuestas de mejora y la actitud de la empresa que lleva 8 años sin firmar ninguna de las actas de las reuniones con el Comité. Además señalamos que ni siquiera tenemos el documento en el que la Empresa se comprometía a la participación del Comité en la negociación del Seguro, el pago integro de las pagas extraordinarias aún estando en baja y el procedimiento para la recuperación de los permisos para acompañar a familiares enfermos.

El Presidente manifiesta que no hay que hacer ninguna nueva consulta, ni dar más vueltas que   todo está decidido ya que el Grupo Independiente dio el sí, por lo que este asunto hay que solucionarlo cuanto antes. Acto seguido empieza a apuntar nombres para la constitución de la Comisión, a lo que lo delegados de CC.OO. nos negamos, dando por cerrada la reunión.

Se trata de un asunto muy serio que afecta a la modificación de las condiciones de los  trabajadores presentes y futuros de CEFUSA. Los delegados de CC.OO. no estamos dispuestos a participar en un paripé en el que todo está ya decidido, y que sólo se trata de dar cobertura legal a una decisión unilateral de la Empresa. Desde la Sección Sindical de CC.OO. ni nos conformamos, ni aceptamos formar parte de una Comisión que no piensa ejercer para garantizar la legalidad, evitar o reducir los efectos negativos del cambio de convenio y establecer las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados.