CCOO Cefusa

Unai Sordo sobre el cierre de la campaña #CarneSinFraude: “Es una de las grandes noticias laborales de los últimos años”. Personas expertas en el mundo del trabajo dan la enhorabuena a CCOO y a la Inspección de Trajo por haber regularizado a más de 23.000 falsos autónomos que trabajaban en la industria cárnica. La del lunes fue una jornada de reconocimiento al ingente trabajo que ha hecho CCOO durante los últimos años para acabar con el fraude y la explotación laboral en el sector cárnico, la cuarta actividad industrial del país. Unai Sordo se unió a las felicitaciones y calificó a #CarneSinFraude como “una campaña de acción sindical pura”. El secretario general de CCOO animó a la organización a continuar por el mismo camino para ordenar “las nuevas formas de ingeniería empresarial”. Su homólogo en CCOO de Industria consideró “un hecho histórico” haber laboralizado a tanta gente en tan poco tiempo. Agustín Martín recordó que hay sectores muy maduros “que tienen una precariedad abs

Ayuda escolar 2020 La Empresa ha publicado en el portal del empleado las becas escolares 2020-2021 🔊 Estas van desde los 53€ a los 273€ y forman parte de nuestros beneficios que la Empresa pone a nuestra disposición. 🙂 Recuerda que a partir de 3º de la ESO (inclusive) es imprescindible entregar el resguardo o copia de la matrícula. Puedes hacerlo, antes del 15 de octubre, a través del portal del empleado, entrando en Mi Perfil. Entre el catálogo de solicitudes encontrarás la de Becas de Estudio. Adjunta la documentación necesaria y se te abonará el importe de la beca en la nómina del mes de octubre. 👪 Cada día vemos como la tecnología nos facilita el trabajo y nos ahorra tiempo para dedicar a otras cosas de más interés. 📱 Os vamos a contar de manera gráfica como subir los archivos de los certificados de las becas al portal del empleado a través del teléfono móvil del que disponemos la inmensa mayoría de nosotros. 💻 Esto se puede realizar también a través del ordenador. Entra en el

Nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Avícola ✅ El viernes 25 de septiembre tuvo la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y otros animales para el año 2020. ✅ La patronal tras haberle realizado una propuesta de Convenio Colectivo razonable por parte de la representación sindical, busca la disculpa en la pandemia del Covid-19 y las incertidumbres que les causa sobre todo en el canal Horeca (Hoteles, restaurantes y catering/cafeterías) para insistir en un Convenio Colectivo a tres años, 2020, 2021 y 2022, abordando solamente los incrementos salariales del 0,5%, 0,6% y 0,8% con una Cláusula de Revisión Salarial al final de los mismos que garantice, al menos el IPC+0,5%. ✅ Desde la parte social, hemos indicado que hay que abordar las distintas cuestiones que tenemos planteadas en nuestra plataforma, que aunque el IPC general puede acabar en negativo, el de la alimentación tiene unos parámetros distintos. ✅ Por ello tras realizar u

  Reunión del Comité con la Empresa del 24 de septiembre de 2020 Ayer tuvo lugar en el local ubicado en la Granja 2 de Alhama, una reunión del Comité con la Empresa. Nuevamente, por medidas sanitarias, se produjo con carácter reducido de sus miembros, asistiendo 4 por parte del Comité y 2 por la Empresa. 👉Arreglo del camino y falta de aparcamiento techado en granja El Escobar. La Empresa vuelve a recordar que esta Granja no es de su propiedad, por lo que de momento no se plantea ni el arreglo del camino ni construir un aparcamiento. 👉Petición de chanclas para el personal que lo necesite. Se verá con el almacén para facilitarlas. Por nuestra parte propusimos que fuesen tipo zueco, para proteger los dedos contra posibles golpes. 👉Reconocer la categoría de encargado en agricultura de la zona de la Esperanza. La empresa dijo que ya está hecho, dándole la categoría de oficial-encargado 👉Revisar el plus de festivos. Para los trabajadores de la fábrica de piensos ya están

Propuesta de vacaciones para el año 2021 Siguiendo las mismas directrices que años anteriores y antes de que acabe este, hemos preparado una Propuesta de Vacaciones para el año que viene. Hasta su presentación definitiva la compartimos con vosotros para que hagáis sugerencias a la misma por los cauces habituales. 😍 Esperamos que el año que viene mejore la situación del COVID-19 y podamos disfrutar de las vacaciones como es debido. ​

  El orden del día será el siguiente:  1. Arreglo camino del Escobar y falta de aparcamiento techado.  2. Petición de chanclas de ducha para el personal que lo necesite.  3. Reconocimiento de categoría del encargado de la agricultura de la zona de la Esperanza.  4. Incremento de cuantía del plus de festivos para todas las categorías profesionales de la empresa.  5. Ver el estado de los limpiabotas de las granjas.  6. Aparcamiento de motos obligatorio y exclusivo en aparcamiento oficinas centrales. Ampliación del aparcamiento de las oficinas  7. Asfaltado del camino que rodea la fábrica 1  8. Evaluación de riesgos del almacén de mantenimiento. Curso acreditativo para conducir el toro mecánico para estos trabajadores y resto equipo de mantenimiento. 9. Jamón paquete navidad. Ver requisitos actuales. Petición de que con un año trabajado sea suficiente para que den el jamón, independientemente de cuando se entre en el segundo y tercer contrato. 10.Vestuario integradores. Lavadoras para est

Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y otros animales para el año 2020. Como ya sabéis, en la misma ha formando parte de la mesa negociadora un miembro de esta Sección Sindical. → La patronal compuesta por las organizaciones empresariales del sector ASEPRHU, FEDEROVO Y PROPOLLO, aduciendo las incertidumbres actuales por el COVID-19 y por la marcha negativa del IPC, ha propuesto un Convenio Colectivo 2020, 2021 y 2022 con un incremento salarial durante la vigencia del mismo del IPC real más un 0,3% y mantener el resto del Convenio actual, rechazando por tanto las legítimas aspiraciones de mejora que estaban incluidas en la plataforma reivindicativa conjunta de CC.00 y UGT. → Se han rechazado sus pretensiones indicándoles que aunque el IPC sea negativo a día de hoy, el de los productos de alimentación tiene un Índice de Precios al Consumo positivo y por tanto debe también que tenerse en cuenta el citado indicador, no solo el ge