CCOO Cefusa

Vamos a intentar explicar de forma muy resumida cuales son las posibilidades actuales para una jubilación anticipada, en los casos más comunes. ❓❓¿Qué dice el Convenio Colectivo para las Granjas Avícolas y otros Animales? Artículo 38. Jubilación parcial y contrato de relevo. En resumen viene a decir que: quienes tengan 60 años cumplidos y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva de la Seguridad Social , podrán acordar con la empresa acceder a la jubilación parcial solicitandolo por escrito a  la empresa con una antelación mínima de 6 meses, y quienes tengan calificación especializada 1 año. La empresa decidirá si accede o no a dicha petición y en el supuesto de que acceda a la petición de jubilación parcial contratará a otra persona bajo la modalidad de temporal de contrato de relevo. El porcentaje de reducción de jornada, la jornada de trabajo, etc.   será la que se acuerde. Todo ello siempre acorde con las Leye

Respecto a las cuestiones pendientes de anteriores reuniones con la Empresa del 20 de diciembre de 2018 y del 6 de marzo de 2019. La Empresa dijo lo siguiente: 👉Arreglo del tramo de camino de entrada a la Granja 2 . Está a la espera de la autorización del Ayuntamiento, ya que se trata de un camino público. En cuanto al vado no considera conveniente eliminarlo y plantea rellenarlo para que tenga menos profundidad. 👉Vado de granja de ibéricos de la esperanza . Tampoco considera necesario eliminarlo, sin embargo se habilitará una alternativa para sortearlo. 👉Vestuario de los mecánicos de la Esperanza.   Se alcanzó el compromiso de separar la zona de vestuario de la de almacenaje mediante un tabique que además sirva para dar mayor consistencia y seguridad al altillo que se utiliza para almacenaje. 👉En la Granja 3 se procederá a una reforma de la zona de vestuario y almacén , suprimiendo este último para redistribuir los espacios y dar mayor amplitud al de integraciones, c