CCOO Cefusa

  Año nuevo, vida nueva. Desde esta pagina queremos hacer un merecido reconocimiento a la labor de nuestro compañero Antonio Gutierrez Bolarín, que ya disfruta de su jubilación con 33 años trabajando en Cefu, S.A.  Le deseamos lo mejor en la nueva etapa que inicia en su vida. Queremos expresar que nos sentimos muy honrados por haber contado con  él en la Sección Sindical de CC.OO. y como miembro del Comité de Empresa desde el año 2000.  

  Ayer publicamos un artículo en nuestro blog y como todos vosotros podéis imaginar "era un día especial" . No mantuvimos ninguna reunión con la empresa y “ por suerte ” no ha dimitido ningún miembro del Comité de Empresa. A pesar de esto todo lo que pusimos en la lista de acuerdos conseguidos, son entre otras muchas cosas, lo que queremos conseguir para tener  un salario digno, mejorar las condiciones de trabajo y avanzar en calidad de vida y conciliación . En este sentido y para conseguir todas estas cosas, vamos a seguir trabajando desde esta Sección Sindical. Siempre contando con el respaldo de una organización con gran experiencia sindical como es CCOO y por supuesto con el apoyo de todos vosotros que es lo más nos importa. Nunca hemos pretendido impedir el avance de la Empresa, pero sí pensamos firmemente que si esta avanza, nosotros también debemos avanzar. Todo lo que la Empresa consigue es gracias a el esfuerzo diario de todos los trabajadores. Nuestro Gerente dijo

 El Comité de Empresa de Cefu,S.A.  mantuvo el pasado jueves una reunión con la Empresa. A esta reunión no asistió el Grupo Independiente, del que sorprendente mente han dimitido todos sus miembros en bloque, sin dar ninguna explicación. Después de  una ardua negociación se consiguió llegar a un acuerdo en numerosas cuestiones que desde hace bastante tiempo demandan los trabajadores de Cefu,S.A. las cuales pasamos a enumerar: 👉 Aumento del plus de Festivo a 150€, y el plus de los Domingos a 50€. 👉 Vacaciones en periodo de Verano para todo el mundo. 👉 Trabajar un fin de semana y librar dos. 👉 Subida salarial hasta llegar a los 2500€  mensuales para los Especialistas y 2000€ para los Aprendices. 👉 Cefu,S.A. se ha comprometido a no realizar mas contratos de ETT’S para que todos cobremos lo mismo realizando las mismas tareas. 👉 Que el tiempo de almuerzo cuente como tiempo de trabajo efectivo. 👉 Aumento la cuantía de las horas extraordinarias a 25€ cada una para los especialistas, y

  En relación a los turnos de Nochebuena y Noche vieja Dando respuesta a las dudas surgidas por los trabajadores nos pusimos en contacto con la Empresa para exponerle el problema ante la posibilidad de  no poder trabajar todo el personal de granjas en el turno de mañana  las jornadas de Nochebuena y Noche vieja como viene siendo habitual desde hace bastantes años. Desde esta Sección Sindical propusimos, como alternativa, que se redujera la duración de la jornada para estos días,  adelantando la hora de salida del turno de mañana, para así adelantar también la hora de salida del turno de tarde y salir a una hora prudente , (y no salir a las 10 de la noche) para poder cenar estos días tan señalados con nuestras familias a pesar de la situación que tenemos actualmente por la  pandemia . En este caso se perdería una hora por turno y día a recuperar ese mismo fin de semana para no dilatarlo en el tiempo. Ante esta propuesta, no surgieron otras alternativas, y la Empresa comentó que lo consu

Desde La Sección sindical de CCOO en Cefu,S.A. apoyamos la convocatoria de Huelga en el sector agroalimentario el próximo día 4 de Diciembre con las siguientes reivindicaciones: Cumplimiento del salario mínimo interprofesional en todo el sector. El sindicato CCOO ha tenido que interponer conflictos colectivos para que se apliquen correctamente las tablas salariales del SMI de 2019 y de 2020 en los convenios del campo. Desbloqueo de la la negociación de los convenios colectivos sobre todo de los 2 más importantes del campo murciano: el convenio Agrícola, Forestal y Pecuario y el convenio de Empresas cosecheras y productoras de tomate, en los que no se incrementan los salarios conforme a lo pactado en los acuerdos intersectoriales y se pretenden recortar derechos históricos de las 40.000 personas a las que afectan estos dos convenios. Solución inmediata y definitiva a la discriminación que sufren las personas que trabajan en situación de fijos discontinuos, en cuanto al cobro de su

Solicitud de acumulación del permiso de lactancia 👉 El pasado mes de abril publicamos en este blog un artículo sobre el permiso para el cuidado del lactante https://ccoocefusa.blogspot.com/2019/04/permiso-para-el-cuidado-del-lactante.html 👉 En el mismo describíamos en que consiste dicho permiso y las maneras de disfrutarlo que hay actualmente. 👀 Queremos resaltar la forma de notificarlo a la Empresa porque ha generado inconvenientes a algún trabajador. 🤔 Se puede disfrutar de tres maneras: Reducción de jornada de media hora diaria. Ausencia de una hora antes de finalizar la jornada laboral. Acumulación de permiso en jornadas completas. En todos los casos es importante avisar a la Empresa con 15 días de antelación al inicio del disfrute. 🔴 En los dos primeros supuestos: Reducción de jornada de media hora diaria, (recordemos que puede ser al inicio a la finalización de la jornada). Permiso retribuido de una hora cada día de trabajo o dos fracciones de media hora, (rec

Alcanzado preacuerdo en el convenio colectivo estatal de Granjas avícolas y otros animales. Este viernes y después de varias reuniones, la comisión negociadora ha dado por finalizada la negociación de dicho convenio con la firma de un preacuerdo que se ratificará en los próximos días y que se resume en: Vigencia de 3 años desde 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022. Incrementos salariales: 2020 0,75% 2021 1,25% 2022 1,50% Clausula de revisión salarial . Si el IPC real de 2021 sumado al de 2022, supera el 2% se produciría una revisión en el exceso que sería aplicable y generaría atrasos desde el 1 de enero de 2022. Devengo de atrasos y nuevos salarios . Dos meses después de la firma del convenio sin tener que esperar a la publicación del convenio colectivo en el BOE. Constitución de una comisión técnica durante la vigencia del convenio colectivo que se encargará de estudiar la actual clasificación profesional del convenio y propondrá a la comisión negociadora

Rotación de turnos COVID-19 📲 Tras habernos comunicado numerosas quejas por la cancelación temporal de la rotación en los turnos de trabajo en las granjas el pasado día 24 de septiembre se las transmitimos a la Empresa en la reunión que mantuvimos. Posteriormente la Empresa ha emitido un comunicado en el que expone que dado el momento de excepcionales circunstancias y la imprevisible situación a la que todos nos vemos inmersos en la actualidad y en los próximos meses, a partir del 5 de octubre de 2020 , se ha decidido por parte de la dirección de la empresa cancelar temporalmente la rotación de turnos de trabajo en las granjas de la empresa en todos sus centros de trabajo. Para ello alega los siguientes motivos: Prevenir y reducir al máximo posibles contagios entre compañeros/as , minimizando el contacto entre trabajador@s. Mantener la estabilidad en las labores funcionales asignadas al personal de los distintos turnos previniendo posibles ineficiencias en la rotación en los

Trasladando vuestras sugerencias a la Empresa 📅 En la Pasada Reunión mantenida del día 24 de septiembre se solicitó de nuevo la ampliación del vestuario laboral  de Cefu,S.A. con pantalones con peto y dijeron que lo veían viable. 📧 Esta semana hemos enviada a la Empresa algunas opciones para la adquisición de los mismos. 👖 Pensamos que vamos a ganar en comodidad al ser una prenda que no necesita sujeción en la cintura (cinturón o similar) y que los tirantes pueden se elásticos. 🌞 Va a permitir llevar debajo de los tirantes una camiseta en verano facilitando la transpiración y un jersey en invierno así como llevar encima el forro polar y el chaleco en esos días de bastante frío. 🏂 📔🖊📱🥊⛓ También ampliará la capacidad de llevar “cosas” en los bolsillos (bolígrafo, libreta, marcador, hilos y mosquetones para comederos, guantes de protección, etc.) dependiendo claro está del modelo elegido. 🔴 Siempre hemos manifestado nuestra opinión al respecto de la compra del vestuario la

Unai Sordo sobre el cierre de la campaña #CarneSinFraude: “Es una de las grandes noticias laborales de los últimos años”. Personas expertas en el mundo del trabajo dan la enhorabuena a CCOO y a la Inspección de Trajo por haber regularizado a más de 23.000 falsos autónomos que trabajaban en la industria cárnica. La del lunes fue una jornada de reconocimiento al ingente trabajo que ha hecho CCOO durante los últimos años para acabar con el fraude y la explotación laboral en el sector cárnico, la cuarta actividad industrial del país. Unai Sordo se unió a las felicitaciones y calificó a #CarneSinFraude como “una campaña de acción sindical pura”. El secretario general de CCOO animó a la organización a continuar por el mismo camino para ordenar “las nuevas formas de ingeniería empresarial”. Su homólogo en CCOO de Industria consideró “un hecho histórico” haber laboralizado a tanta gente en tan poco tiempo. Agustín Martín recordó que hay sectores muy maduros “que tienen una precariedad abs

Ayuda escolar 2020 La Empresa ha publicado en el portal del empleado las becas escolares 2020-2021 🔊 Estas van desde los 53€ a los 273€ y forman parte de nuestros beneficios que la Empresa pone a nuestra disposición. 🙂 Recuerda que a partir de 3º de la ESO (inclusive) es imprescindible entregar el resguardo o copia de la matrícula. Puedes hacerlo, antes del 15 de octubre, a través del portal del empleado, entrando en Mi Perfil. Entre el catálogo de solicitudes encontrarás la de Becas de Estudio. Adjunta la documentación necesaria y se te abonará el importe de la beca en la nómina del mes de octubre. 👪 Cada día vemos como la tecnología nos facilita el trabajo y nos ahorra tiempo para dedicar a otras cosas de más interés. 📱 Os vamos a contar de manera gráfica como subir los archivos de los certificados de las becas al portal del empleado a través del teléfono móvil del que disponemos la inmensa mayoría de nosotros. 💻 Esto se puede realizar también a través del ordenador. Entra en el