CCOO Cefusa

Solicitud de acumulación del permiso de lactancia 👉 El pasado mes de abril publicamos en este blog un artículo sobre el permiso para el cuidado del lactante https://ccoocefusa.blogspot.com/2019/04/permiso-para-el-cuidado-del-lactante.html 👉 En el mismo describíamos en que consiste dicho permiso y las maneras de disfrutarlo que hay actualmente. 👀 Queremos resaltar la forma de notificarlo a la Empresa porque ha generado inconvenientes a algún trabajador. 🤔 Se puede disfrutar de tres maneras: Reducción de jornada de media hora diaria. Ausencia de una hora antes de finalizar la jornada laboral. Acumulación de permiso en jornadas completas. En todos los casos es importante avisar a la Empresa con 15 días de antelación al inicio del disfrute. 🔴 En los dos primeros supuestos: Reducción de jornada de media hora diaria, (recordemos que puede ser al inicio a la finalización de la jornada). Permiso retribuido de una hora cada día de trabajo o dos fracciones de media hora, (rec

Alcanzado preacuerdo en el convenio colectivo estatal de Granjas avícolas y otros animales. Este viernes y después de varias reuniones, la comisión negociadora ha dado por finalizada la negociación de dicho convenio con la firma de un preacuerdo que se ratificará en los próximos días y que se resume en: Vigencia de 3 años desde 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022. Incrementos salariales: 2020 0,75% 2021 1,25% 2022 1,50% Clausula de revisión salarial . Si el IPC real de 2021 sumado al de 2022, supera el 2% se produciría una revisión en el exceso que sería aplicable y generaría atrasos desde el 1 de enero de 2022. Devengo de atrasos y nuevos salarios . Dos meses después de la firma del convenio sin tener que esperar a la publicación del convenio colectivo en el BOE. Constitución de una comisión técnica durante la vigencia del convenio colectivo que se encargará de estudiar la actual clasificación profesional del convenio y propondrá a la comisión negociadora

Rotación de turnos COVID-19 📲 Tras habernos comunicado numerosas quejas por la cancelación temporal de la rotación en los turnos de trabajo en las granjas el pasado día 24 de septiembre se las transmitimos a la Empresa en la reunión que mantuvimos. Posteriormente la Empresa ha emitido un comunicado en el que expone que dado el momento de excepcionales circunstancias y la imprevisible situación a la que todos nos vemos inmersos en la actualidad y en los próximos meses, a partir del 5 de octubre de 2020 , se ha decidido por parte de la dirección de la empresa cancelar temporalmente la rotación de turnos de trabajo en las granjas de la empresa en todos sus centros de trabajo. Para ello alega los siguientes motivos: Prevenir y reducir al máximo posibles contagios entre compañeros/as , minimizando el contacto entre trabajador@s. Mantener la estabilidad en las labores funcionales asignadas al personal de los distintos turnos previniendo posibles ineficiencias en la rotación en los

Trasladando vuestras sugerencias a la Empresa 📅 En la Pasada Reunión mantenida del día 24 de septiembre se solicitó de nuevo la ampliación del vestuario laboral  de Cefu,S.A. con pantalones con peto y dijeron que lo veían viable. 📧 Esta semana hemos enviada a la Empresa algunas opciones para la adquisición de los mismos. 👖 Pensamos que vamos a ganar en comodidad al ser una prenda que no necesita sujeción en la cintura (cinturón o similar) y que los tirantes pueden se elásticos. 🌞 Va a permitir llevar debajo de los tirantes una camiseta en verano facilitando la transpiración y un jersey en invierno así como llevar encima el forro polar y el chaleco en esos días de bastante frío. 🏂 📔🖊📱🥊⛓ También ampliará la capacidad de llevar “cosas” en los bolsillos (bolígrafo, libreta, marcador, hilos y mosquetones para comederos, guantes de protección, etc.) dependiendo claro está del modelo elegido. 🔴 Siempre hemos manifestado nuestra opinión al respecto de la compra del vestuario la