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Mostrando entradas de febrero, 2018

La Sección Sindical de CC.OO. en CEFUSA Murcia ha comunicado a la empresa su negativa al cambio de Convenio

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La Sección Sindical de CC.OO. en CEFUSA Murcia ha comunicado a la empresa su negativa al cambio de Convenio Ayer, miércoles 14 de febrero, a través del Presidente del Comité, se nos trasladaba una propuesta inicial de acuerdo, que supondría el OK al cambio de convenio, sobre el que posteriormente se perfilarían y concretarían el resto de puntos. Los delegados de CC.OO, trasladamos diversos asuntos que inquietaban a los trabajadores para incorporar a ese acuerdo, referentes al: 1.        Porcentaje de temporalidad en la plantilla en función de la provincia. 2.        Cobro integro de pagas extras en caso de bajas y permiso de paternidad. 3.        Permisos para acompañar a familiares enfermos. 4.        Nueva tabla salarial conteniendo las retribuciones por categoría, pluses y horas extras. 5.        Participación del Comité y revalorización de la prima del seguro de vida. 6.        Que de la media hora del tiempo de almuerzo, 15 minutos sean a cargo de la Empresa

Asamblea informativa el jueves 8 de febrero en Alhama

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Os recordamos donde está el local de CC.OO. en Alhama

Asamblea informativa el martes 6 de febrero en Pliego

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Esta es la ubicación del Bar Obrero de Pliego.  

Asambleas informativas sobre propuesta de cambio de convenio colectivo.

A sambleas informativas sobre propuesta de cambio de convenio colectivo. Como ya os informamos el pasado día 21 de diciembre los representantes de CEFUSA  nos expusieron sobre sus pretensiones de cambiarnos al Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y otros Animales. La Sección Sindical de CC.OO. algunas aclaraciones sobre como interpretaría la Empresa este Convenio y cómo quedaría la nómina. El pasado martes 23 de enero la empresa nos remitía por correo electrónico la información que le habíamos requerido en nuestro escrito. Posteriormente nos convocaba a una reunión que tuvo lugar el pasado viernes 26. Durante la misma se trataron diferentes aspectos del nuevo convenio y lo que supondría un cambio al mismo, así como su pretensión de aplicarlo de forma inmediata para que tuviesen efectos en la nómina de enero 2018. Por nuestra parte le manifestamos nuestra intención de realizar asambleas informativas con los trabajadores, por lo que consideramos precipitado e inadecuado ap

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