CCOO Cefusa

"Retrasando" los atrasos ​ El día 28 mantuvimos una reunión para abordar la intención de la Empresa de abonar los atrasos del convenio. La Empresa propuso pagar la mitad de los atrasos de 2022, ahora en la nómina de julio y el resto cuando se resuelva judicialmente el asunto tras el recurso de las patronales AVIANZA  y ASEPRHU ante la sentencia de la Audiencia Nacional. También ha manifestado su intención de volver a sentarnos para hablar de atrasos a final de año si no se soluciona el conflicto. Nosotros pusimos encima de la mesa el abono íntegro de los mismos, incluido lo que llevamos de 2023 y que se incorpore ya ese 10,2% de subida a las tablas salariales, para no seguir generando mas atrasos. Argumentamos nuestra posición en base a la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional. En los Fundamentos de Derecho en los que se ha basado el fallo, hay cuestiones de las que no dudamos, y la Audiencia Nacional tampoco, y así lo expresa: Las patronales no cuestio

¿LAS PERRAS PA CUANDO? CC.OO. Informa 📤 Ante la preocupación general de todos los trabajador@s de Cefu,S.A.  esta mañana hemos enviado un escrito a la Empresa para fijar fecha para una reunión y concretar la forma de abono de los atrasos del convenio, como acordamos en la pasada reunión del día 16 de mayo. 💌 Por otra parte ayer mismo CCOO y FICA-UGT enviaron a las patronales de AVIANZA, ASEPRHU y FEDEROVO, una carta en la que se les solicitaba formalmente a dar cumplimiento a la sentencia dictada el pasado día 31 de mayo por la Audiencia Nacional. Según la legislación social esta será ejecutiva desde el momento en que se dicte a pesar de los recursos que contra ella puedan formularse. Seguiremos informando 🗣 Esta ha sido la respuesta de la Empresa al escrito enviado esta misma mañana respecto a los atrasos de 2022. Nos alegramos que se vaya aclarando el conflicto derivado de la cláusula de garantía salarial, si bien, entendemos que según indica la sentencia, la publicación de las

Convenio Colectivo Granjas Avícolas 1 de Junio de 2023 La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y la patronal tendrá que incrementar un 10,2% las tablas salariales de 2022 ⚖️ El juicio se realizó el pasado martes y la sentencia se notificó en el día de ayer. Probablemente, sea el fallo más rápido dentro de la sala. Una muestra de su agilidad y de lo claro del pleito. 👩‍⚖️ El fallo es contundente. No deja lugar a dudas ni a interpretación alguna. Por lo que se tienen que incrementar un 10,2% los salarios que se están aplicando desde 2022 y, a partir de ahí, constituir la comisión negociadora para el año 2023. 🐓 La sentencia también despeja la interpretación torticera de las patronales AVIANZA y ASEPRHU, que intentaron confundir a los tribunales con que el órgano que tenía que aplicar las tablas salariales era la comisión negociadora y no la comisión paritaria de interpretación y aplicación de lo pactado. 🤝 Así las cosas, desde CCOO, junto con el resto de sindicatos del sector, vamo