CCOO Cefusa

AHORA SI GANAMOS DERECHOS Tras más de 9 meses de negociaciones, el 22 de diciembre se cerraba un acuerdo en materia laboral que viene a derogar aquellos aspectos centrales de la reforma laboral de 2012 que llevó a cabo el Partido Popular, que han tenido una mayor incidencia en la devaluaci ón de los derechos laborales y sobre todo de los salarios en nuestro país. Es el primer acuerdo en más de 20 años de recuperación nítida y de mejora evidente del los derechos laborales de la clase trabajadora Una vez que ya está en funcionamiento, pasamos a haceros un pequeña descripción de los aspectos más importantes de la misma: Negociación colectiva Se recupera la ultraactividad de los convenios colectivos , de manera que los convenios que hayan llegado al fin de su vigencia se prorrogan hasta que sean sustituidos por otros nuevos. Con ello se evita, por una parte, tener que negociar con la presión de que el no llega a acuerdo supone que el convenio se pierde y, por otro, evita que desaparezcan l

MOVILIZACIONES CONTRA LA SUBIDA DE PRECIOS. La situación de emergencia que están atravesando la ciudadanía y el tejido productivo, derivado del incremento de los costes del gas, del petróleo, que sumado al sistema de fijación de los precios eléctricos, el incremento del coste de las materias primas e incluso la falta de suministro de alguna de ellas, requiere una respuesta urgente por parte de toda la ciudadanía. Una situación de emergencia de este calado necesita de una respuesta urgente global. Por ello, mañana 23 de marzo os convocamos para realizar movilizaciones y hacernos ver y oír junto con asociaciones de vecinos, organizaciones de consumidores, personas autónomas, a las 19 horas en el  PALACIO DE SAN ESTEBAN, MURCIA . La elección de este día no es casual, ya que al día siguiente, el 24 de marzo, se reúne la Comisión Europea y debemos exigir que se definan las opciones para limitar el efecto contagio de los precios del gas en la fijación de los precios de la electricidad.

Ajustes de nómina enero-febrero 2022 En las pasadas nóminas del mes de enero y febrero del presente año se han producido por parte del departamento de administración diversos errores en el abono de festivos motivados por los recientes cambios de cuantía de los mismos y del programa informático que elabora las mismas. Nos hemos puesto en contacto con el departamento de RR.HH y nos han comunicado que se han sido varias las circunstancias que han motivado estos errores: Cálculo personalizado de las cuantías de los festivos, en relación a la antigüedad reconocida en nómina (Complemento personal). Abono de Festivos de 4 horas al precio de festivos de 5 horas en el mes de diciembre de 2021. Al intentar corregir el abono del festivo de 5 horas en el mes de enero de 2022, se produce un nuevo error, volviendo a abonar el festivo, pero con un precio que no corresponde, ni al festivo de 4 horas ni al festivo de 5 horas. En febrero de 2022 vuelven a intentar corregir el exceso pagado por el