FALLO RÁPIDO Y CONTUNDENTE CONTRA LAS PATRONALES DEL SECTOR AVÍCOLA

Convenio Colectivo Granjas Avícolas

1 de Junio de 2023

La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y la patronal tendrá que incrementar un 10,2% las tablas salariales de 2022

⚖️ El juicio se realizó el pasado martes y la sentencia se notificó en el día de ayer. Probablemente, sea el fallo más rápido dentro de la sala. Una muestra de su agilidad y de lo claro del pleito.

👩‍⚖️ El fallo es contundente. No deja lugar a dudas ni a interpretación alguna. Por lo que se tienen que incrementar un 10,2% los salarios que se están aplicando desde 2022 y, a partir de ahí, constituir la comisión negociadora para el año 2023.

🐓 La sentencia también despeja la interpretación torticera de las patronales AVIANZA y ASEPRHU, que intentaron confundir a los tribunales con que el órgano que tenía que aplicar las tablas salariales era la comisión negociadora y no la comisión paritaria de interpretación y aplicación de lo pactado.

🤝 Así las cosas, desde CCOO, junto con el resto de sindicatos del sector, vamos a exigir una reunión urgente de la comisión paritaria para que se firmen las tablas salariales definitivas de 2022 según el fallo y se paguen los atrasos con efectos del 1 de enero de 2022. En este sentido, los atrasos de enero del año pasado a mayo de un ayudante avícola superan los 2.000 euros.

👬 Es justo decir que la patronal FEDEROVO ha sido coherente y no se ha opuesto a la aplicación de lo pactado. Aunque esto debería ser lo normal, como no lo es por parte de las otras dos patronales, hay que ponerlo en valor.

🪺 El precio a la venta de los huevos ha subido algunos meses hasta el 50% y, es evidente, que la fuerte demanda de producto en Europa ha provocado esa inflación de la que se están aprovechando los productores de nuestro país. Sin embargo, no es ya que no reparten una parte de los beneficios, sino que incluso se oponen a actualizar los salarios con el 10,2%. No olvidemos que es producto de un convenio donde se acordaron incrementos moderados durante tres años, pero con una cláusula al IPC al final de la vigencia que, hasta ahora, estas dos patronales (ASEPRHU y AVIANZA) se han negado a aplicar.
El Convenio Colectivo Estatal de Granjas Avícolas y otros animales afecta a diez mil personas y a 900 empresas.

🔊 Seguiremos informando.

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