Turnos y COVID-19

Rotación de turnos COVID-19

📲 Tras habernos comunicado numerosas quejas por la cancelación temporal de la rotación en los turnos de trabajo en las granjas el pasado día 24 de septiembre se las transmitimos a la Empresa en la reunión que mantuvimos.

Posteriormente la Empresa ha emitido un comunicado en el que expone que dado el momento de excepcionales circunstancias y la imprevisible situación a la que todos nos vemos inmersos en la actualidad y en los próximos meses, a partir del 5 de octubre de 2020, se ha decidido por parte de la dirección de la empresa cancelar temporalmente la rotación de turnos de trabajo en las granjas de la empresa en todos sus centros de trabajo.

Para ello alega los siguientes motivos:

• Prevenir y reducir al máximo posibles contagios entre compañeros/as, minimizando el contacto entre trabajador@s.
• Mantener la estabilidad en las labores funcionales asignadas al personal de los distintos turnos previniendo posibles ineficiencias en la rotación en los cambios de turno.
• Mantener al personal más cualificado en las tareas mas importantes, en ambos turnos para mantener la productividad.

⌛ Expone también que la duración de la medida es incierta, que va a estar determinada por la evolución de la pandemia durante los próximos meses y que se volverá a la normalidad paulatinamente por zonas cuando el nivel de riesgo sea sanitariamente aceptable.

Dejan a los Capataces de granja asignar el personal necesario a cada turno siguiendo criterios de seguridad y prevención, especialización, eficiencia y equilibrio de cargas de trabajo entre ambos turnos.

🩸 Para terminar alegan que se trataran individualmente los casos de determinados trabajadores que necesiten adaptación de turno según las circunstancias.

Desde esta Sección Sindical queremos poner de manifiesto algunas cuestiones que nos han transmitido los trabajadores y que no nos parecen coherentes con el comunicado de la Empresa:

• En algunas granjas, y alegando "necesidades de producción o falta de personal" han pasado a trabajadores del turno de tarde a la mañana, o viceversa.

• Y en otras durante el fin de semana han mezclado a trabajadores de ambos equipos que el lunes han vuelto a sus respectivos turnos.

Entendemos que la persona que ha tomado esta decisión no valora en realidad la dimensión del problema si diera positivo dicho trabajador que mantiene contacto con ambos turnos, esto anularía la operatividad de una granja entera.

Desde aquí queremos expresar nuestra disconformidad con este tipo de decisiones que podrían aumentar los potenciales contagios entre trabajadores y que citando las palabras de la propia Empresa al exponer sus motivos para la cancelación de la rotación de los turnos de trabajo no ayudan a prevenir y reducir al máximo posibles contagios entre compañer@s.

También queremos destacar, y así se lo comunicamos a la Empresa en la pasada reunión, que para mantener la estabilidad en las labores y funciones asignadas y para que todo el personal cumpla con los requisitos de especialización requerido para mantener el nivel de productividad es fundamental mantener una formación continua para todo el personal.

La formación no solo mejora como trabajadores nuestra cualificación profesional y nuestras expectativas personales y laborales para afrontar con mayores garantías los cambios laborales difíciles de asumir en situaciones de crisis, sino que también contribuye a que la Empresa mejore su productividad, su capacidad competitiva y de innovación y tenga mayores posibilidades de adaptación a las nuevas tecnologías y, por tanto mayor viabilidad en el mercado.

Con todo esto también queremos señalar que la cancelación de la rotación de los turnos de trabajo, ha supuesto un menosprecio de las capacidades profesionales para realizar las tareas habituales de los trabajadores que están en el turno de tarde.

Queremos hacer un guiño sobre el tema de la formación con un vídeo de nuestro amigo NAPO.

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