Reunión Comité de Empresa del 30 de julio de 2020

Reunión Comité de Empresa del 30 de julio de 2020

Ayer tuvo lugar en el local ubicado en la Granja 2 de Alhama, una reunión del Comité de Empresa. En esta ocasión, por medidas sanitarias, se produjo con carácter reducido de sus miembros, asistiendo 4 por parte del GI y 3 por CC.OO.

En primer lugar se aprobaron las actas de las anteriores reuniones celebradas en enero, el día 22 con la empresa y el 30 del comité. De las que ya os dimos cuenta y que podéis consultar en la pestaña de actas y en la entrada: Reunión Comité-Empresa del miércoles 22 de enero de 2020.

👷Como sabéis CC.OO. no tiene representación en el Comité de Seguridad y Salud, ya que el GI no respeto la proporcionalidad en la representación y acaparó los 3 delegados de prevención que asisten a este Comité por parte de los trabajadores. Por ello, nuestra Sección Sindical, pedimos a estos delegados de prevención que nos explicasen las actuaciones frente al COVID-19 y su participación como representantes de los trabajadores en las mismas.

👨El Secretario no dio un par de folios que tenía preparados con la cronología de las medidas adoptadas por la empresa y una recopilación de las que se habían establecido. Desde CC.OO. preguntamos si estas medidas habían sido adoptadas unilateralmente por la Empresa y si se estaba realizando algún control y seguimiento en el cumplimiento de las mismas por parte de los delegados de prevención.

👉Por otra parte, desde CC.OO. expresamos nuestra queja de que la empresa haya retomado de nuevo los horarios y distribución en dos grupos sin tan siquiera comunicarlo al Comité, o la situación en la Granja de la Fontana, donde difícilmente se pueden aplicar estas medidas sanitarias con un vestuario con una sola ducha para 20 trabajadores, donde no hay zonas separadas (limpia y sucia) y en un solo espacio están comedor y las taquillas.

Respecto a la evaluación de riegos en el almacén de mantenimiento, los delegados de prevención nos dijeron que se está haciendo, a la vez que manifestaron la necesidad de que los trabajadores de este almacén puedan manejar el carretilla elevadora para cargas y descargas, ya que esta situación provoca distorsiones en la Fábrica de Piensos 1 para atender estos trabajos, para lo que es necesario que hagan el curso de carretillero.

✋En cuanto a la preparación de la próxima reunión con la empresa, el GI propuso insistir en el arreglo del camino y la instalación de aparcamientos en El Escobar, la finalización del vestuario de integraciones, la instalación de limpiabotas y el arreglo del asfalto en el entorno de Fábrica de Piensos 1. Así como revisar el plus de festivos, reconocer la categoría de encargado en agricultura de la zona de la Esperanza, la distribución de chanclas donde sea necesario, reparto de jamón en Navidad para los contratados, ampliar el aparcamiento de oficinas con una zona específica para motos, aire acondicionado para el local del comité y ventiladores para los comedores.

🚀Por nuestra parte, la Sección Sindical de CC.OO. pregunto sobre el procedimiento seguido para la elección de las nuevas botas amarillas, y planteó como asuntos a tratar con la empresa:

👉Adecuación de las duchas, vestuario y comedor en La Fontana.

👉Dotación de botas en tallas pequeñas.

👉Continuar con la reforma de dosificadores de la paridera para permitir regular sin subirse a la jaula en Granja 3 y en todas las gestaciones.

👉Mejora en el manejo de las puertas en la zona de parques.

👉Falta de iluminación en parideras.

👉Retomar la mejora del carro de cadáveres para facilitar la tarea.

👉Situación del vehículo de mantenimiento respecto a la separación de la carga.

Que se facilite con mayor frecuencia información del premio a la producción.

👉Si existe seguro para los dumper  y el personal tiene la formación correspondiente.

👉Capacitación de los trabajadores para manejar biocidas, raticidas y productos químicos.

👉Dotación de monos con peto,

👉Problemas con las rejillas instaladas para el suministro de paja.

👉Rotaciones en el turno de tarde en situación normal “antes del COVID-19” para que rote todo el personal de la granja.

👉Suprimir la justificación diaria de permisos retribuidos por hospitalización o intervención quirúrgica.

👉Minimizar las zonas propicias para el anidamiento de avispas.