Reunión Comité-Empresa del miércoles 22 de enero de 2020

Respecto a las cuestiones pendientes de anteriores reuniones con la Empresa del 20 de diciembre de 2018 y del 6 de marzo de 2019. La Empresa dijo lo siguiente:

👉Arreglo del tramo de camino de entrada a la Granja 2. Está a la espera de la autorización del Ayuntamiento, ya que se trata de un camino público. En cuanto al vado no considera conveniente eliminarlo y plantea rellenarlo para que tenga menos profundidad.

👉Vado de granja de ibéricos de la esperanza. Tampoco considera necesario eliminarlo, sin embargo se habilitará una alternativa para sortearlo.

👉Vestuario de los mecánicos de la Esperanza.  Se alcanzó el compromiso de separar la zona de vestuario de la de almacenaje mediante un tabique que además sirva para dar mayor consistencia y seguridad al altillo que se utiliza para almacenaje.

👉En la Granja 3 se procederá a una reforma de la zona de vestuario y almacén, suprimiendo este último para redistribuir los espacios y dar mayor amplitud al de integraciones, con lo que se posibilitará la instalación de lavadora, una vez finalizadas las obras.

👉Comida de navidad. Se realizarán unas barbacoas con bidones para facilitar el trabajo a los cocineros. Desde CC.OO solicitamos que todos los trabajadores ese día hagan turno de mañana, lo que fue desestimado por la Empresa.

👉Casetas de los vestuarios de Bomboneras. El próximo mes de febrero está previsto que se realice una cubierta de chapa sobre las mismas. También se realizará, cuando sea posible, un aparcamiento en el centro de inseminación.

👉Frigoríficos. Se dotará los que sean necesarios, a petición de los encargados.

👉Aseos en el interior. El de Granja 1 ya está modificado y el de Granja 3 se realizarán junto con la reforma del vestuario.

👉Cambio de ubicación de contenedores de cadáveres en Esperanza 1. Se dijo que se valoraría.

👉Agua potable para Esperanza 7. No es posible llevarla por tubería, por lo que se pondrá un depósito para agua potable.

👉Vehículos de mantenimiento. Se facilitarán vehículos de 2 plazas con separación entre las personas y la carga.

👉Calendario laboral por secciones, incluyendo horarios y cómputo anual. Se reiteró la petición, dadas las diferentes características de las diferentes secciones (granjas, mantenimiento, fábrica de piensos, administración, etc)

👉Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales para los Delegados del Comité. Lo organizará el Departamento de Seguridad y Salud, para realizarlo voluntariamente fuera de la jornada laboral, ya que sólo tiene obligación de facilitarlo a los delegados de prevención.

👉Instalación de limpia botas en las granjas. Se verá la efectividad de los ya instalados para bota baja.

En cuanto al arreglo de Caminos de Esperanza 8, la Fontana y el Escobar. La Empresa dará un repaso de bacheo al camino de Esperanza 8. El resto son granjas que no son propiedad de la Empresa y no acometerá arreglo de caminos ni construcción de aparcamientos.

☝Sobre los teléfonos. La Empresa dijo que se están cambiado. Por otra parte se trasladarán los wilkie talkies de la Esperanza que ya no se usan para comprobar si son operativos en la Fábrica de piensos.

En el apartado de ruegos y preguntas, los miembros de CC.OO planteamos que:

👨Persisten las deficiencias de iluminación en las naves de parideras.

👆Se informe a los trabajadores sobre las prendas de vestuario que hay disponibles.

👮La realización de la evaluación de riesgos en el nuevo puesto de trabajo de almacén de mantenimiento, por la existencia de ruidos, polvo y temperaturas ambientales adversas.

✋Planteamos que siguen existiendo problemas con las botas, además de las dificultades de reposición y para facilitar modelos adecuados a los trabajadores con complicaciones en los pies.

✌Insistimos en que se continúen buscando soluciones para retirar los cadáveres por la dificultad de maniobrar los carros en espacios reducidos.

👏Pedimos aclaración sobre el cálculo del plus de domingos, el cual se realiza incrementando un 50% el salario base más del complemento por categoría. Un incremento que venían reclamando los compañeros del comité de empresa de Albacete y sobre el que preguntamos si se liquidarían atrasos, a lo que la Empresa dijo que no.

🙋Respecto a las normas sobre bioseguridad, desde CC.OO. expusimos los problemas que nos genera para realizar visitas a los centros de trabajo el hecho de que se tenga que mantener cuarentena los dos dias anteriores y posteriores, interfiriendo nuestro derecho a visitar los centros de trabajo.

💕Finalmente realizamos un merecido reconocimiento a nuestro buen compañero y mejor persona, Domingo Cava Tomás, que se jubila en los próximos días, con 33 años trabajando en Cefu, S.A. Un honor haber contado con él como miembro del Comité de Empresa y Delegado Sindical de CC.OO. en diferentes etapas desde el año 2000.