28 abril día internacional de la salud y seguridad en el trabajo

La epidemia de COVID-19 revela la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical para recordar una vez más que las condiciones de trabajo están en el origen de los accidentes y enfermedades laborales, y reitera sus propuestas de cambio en las políticas que afectan a la salud y la seguridad de la clase trabajadora. CCOO viene advirtiendo que la precariedad laboral mata y que las condiciones de empleo están detrás del repunte de los accidentes de trabajo. En particular, CCOO reivindica la debida atención a las condiciones de trabajo que causan enfermedades, que mayormente no están debidamente registradas como “profesionales”
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Evitar los contagios en el ámbito laboral es parte de la lucha contra el virus

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Convocatoria de reunión del Comité de Empresa

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El Secretario del Comité de Empresa nos ha remitido convocatoria de reunión para el próximo jueves 5 de septiembre a las 16,30 ene l local del Comité. con el siguiente orden del día: 1. Lectura y aprobación si procede del acta anterior con fecha 16/05/19.  2. Lectura y aprobación si procede del Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa.  3. Elaboración de un calendario de reuniones del Comité de Empresa.  4. Propuesta de calendario de vacaciones del año 2020 para presentar a la Empresa.  5. Posibilidad de mejorar el Seguro colectivo de trabajadores. Petición de presupuestos por parte del Comité para presentar a la Empresa.  6. Preparación de la reunión con la Empresa. Propuesta del Secretario para dividir todas las peticiones y asuntos pendientes en dos reuniones.  7. Ruegos y preguntas.  Os invitamos a que nos hagáis llegar aquellas cuestiones que consideréis que debemos tratar en el apartado de ruegos y preguntas.
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Información general sobre la prestación en situación de baja laboral

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Información general sobre la prestación en situación de baja laboral Nota: Esta es una información de tipo general sin entrar en particularidades en función del contrato, tiempo de trabajo, etc. Para información más específica nos tenéis a vuestra disposición en los canales de información que tenemos en la Sección Sindical (Teléfono, E-mail, whassap, et.) El convenio colectivo para las granjas avícolas y otros animales, en sus anexos establece las siguientes normas: ANEXO I 4. Incapacidad temporal: En caso de incapacidad laboral y a partir del día 14 en esa situación, la empresa deberá abonar el complemento correspondiente a la prestación de la Seguridad Social hasta cubrir el 100 por 100 del salario señalado en la tabla del anexo I de los del presente Convenio. Más el complemento personal. Nota: este complemento sólo se genera sí el 60 % o 75 % de la base reguladora resultase inferior al 100 % del salario base, algo que en la práctica es difícil que suceda
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