Reunión del comité de última hora

 El Comité de Empresa de Cefu,S.A. mantuvo el pasado jueves una reunión con la Empresa. A esta reunión no asistió el Grupo Independiente, del que sorprendente mente han dimitido todos sus miembros en bloque, sin dar ninguna explicación.

Después de  una ardua negociación se consiguió llegar a un acuerdo en numerosas cuestiones que desde hace bastante tiempo demandan los trabajadores de Cefu,S.A. las cuales pasamos a enumerar:

• 👉 Aumento del plus de Festivo a 150€, y el plus de los Domingos a 50€.
• 👉 Vacaciones en periodo de Verano para todo el mundo.
• 👉 Trabajar un fin de semana y librar dos.
• 👉 Subida salarial hasta llegar a los 2500€  mensuales para los Especialistas y 2000€ para los Aprendices.
• 👉 Cefu,S.A. se ha comprometido a no realizar mas contratos de ETT’S para que todos cobremos lo mismo realizando las mismas tareas.
• 👉 Que el tiempo de almuerzo cuente como tiempo de trabajo efectivo.
• 👉 Aumento la cuantía de las horas extraordinarias a 25€ cada una para los especialistas, y 30€ para los oficiales.
• 👉 Rebaja de la jornada anual a 1740 horas por debajo de lo que marca el convenio.
• 👉 Compra de un ”carro motorizado” para sacar las cerdas muertas.
• 
• 👉 Instalación de luces en todas las parideras y gestaciones.
• 👉 Habilitación de todos los vestuarios de todas las granjas para la incorporación de mujeres a la plantilla.
• 👉 Dotación de Carro especial de descolmillado en todas las parideras.
• 
  
  
• 👉 A partir de 2021 la Mutua no va a gestionar las bajas por contingencias comunes.
• 👉 Compra de drones para mirar la cantidad de pienso en los silos.
• 👉 Instalación de agua potable, e instalación de caldera de gas natural en la Esperanza 7.
• 👉 Recuperación del permiso para acompañar al médico a un familiar enfermo.
• 👉 La Empresa va a contar con la participación del Comité de Empresa en la elaboración de las tablas del Premio a la Producción.
• 👉 Vacaciones los días de Nochebuena y Nochevieja y comida de Navidad pagada por la Empresa en un Restaurante de la localidad.
• 👉 Contratación de una empresa externa para la limpieza de los vestuarios.
• 👉 Jubilación anticipada a los 60 años.
• 👉 Cobro del 100% de la base de cotización tanto en las bajas laborales como comunes.
• 👉 Que por fin, se van a instalar los “Limpiabotas” en las granjas.

Esperamos que todas estas medidas se pongan pronto en práctica. No tenemos ninguna duda que van a  mejorar notablemente las condiciones laborales y el buen funcionamiento de las granjas.