Reunión Comité con la Empresa del 02-08-2022

 

Reunión Comité con la Empresa del 02-08-2022

👉Como ya os informamos, el pasado día 1 de junio mantuvimos una reunión con la Empresa sobre las propuestas realizadas sobre la implantación de un nuevo día de descanso en las granjas.

👷La propuesta de CC.OO. pretendía añadir un día más de descanso en el fin de semana que libramos, o el viernes anterior o el lunes siguiente, a costa de aumentar la jornada el reto de días.

✋La respuesta de la Empresa fue que la producción se vería perjudicada si se aumenta el descaso a 3 días consecutivos y proponía librar el miércoles o jueves anterior al fin de semana que se trabaja.

👷De forma inmediata desde CC.OO. os informamos sobre la legislación en esta materia y realizamos una ronda de visitas a todas las granjas para informar y recoger de primera mano vuestra opinión, además de mantener abiertos nuestros canales (blog, teléfono, e-mail y whatsApp) para este mismo fin.

👉El martes día 2 de agosto estaba convocada una reunión entre la Empresa y el Comité para trasladar la opinión de los trabajadores manifestada en estas visitas. La percepción a los miembros de CC.OO,  aunque con diversas opiniones, es que los trabajadores mayoritariamente querían acumular un día libre junto al fin de semana que se libra, y que la propuesta de la empresa de librar miércoles o jueves anterior al fin de semana que se trabaja no compensaba el esfuerzo de aumentar  la jornada diaria en 40 minutos y 25 los fines de semana.

💥Sin embargo, la Empresa se cierra en banda y sólo considera viable su propuesta, considerando que no se puede reorganizar el trabajo en granjas de lunes a jueves para librar viernes.

👷Desde CC.OO. trasladamos que hay distintas circunstancias que afecta a esta posible reorganización. Una de ellas es que los comodines que se habilitaron en su momento se han ido “diluyendo” y en la practica no se cubren las ausencias puntuales en granja, produciendo una sobrecarga de trabajo que ya se manifiesta en las “recargas” de algunas granjas en fines de semana y festivos.

👷A pesar de todo, desde CC.OO. propusimos realizar una “prueba piloto” ya que, aunque la empresa manifiesta que “ya sabe lo que pasa” cuando se acumulan días en las que solo trabaja un turno, las circunstancias no son las mismas ya que se incrementa la jornada el resto de días y que es cuestión de organizarse y que las granjas no “estén cojas” de personal.

👷También desde en CC.OO. propusimos que aunque este asunto pueda quedar en “stand bye”, se puede dar solución al descanso mínimo entre jornadas que se produce cuando se está en turno de tarde y se trabaja de mañana al día siguiente. Se barajó la posibilidad de que el que esta de tarde ese día cambie su jornada, por ejemplo, adelantando la hora de entrada a las 11 y por tanto, también de salida.

👷En ruegos y preguntas desde CC.OO. trasladamos a la Empresa que hay determinadas circunstancias en las que a un trabajador le resulte necesario unificar las vacaciones. Se nos comunico que la empresa lo ve viable siempre que haya acuerdo con el resto de trabajadores para el cambio de turnos, que se acumulen los periodos de vacaciones con antelación a su disfrute, comunicándole esta particularidad a la Empresa.

👮También los problemas que están sucediendo en las nóminas tanto en el valor de los festivos como cuando se extiende la jornada en domingo o festivo con horas extras, a la hora de abonar el incremento correspondiente en el plus.