Nuevas cuantías de las horas extras, plus de domingo y plus de festivo

Calculando el importe de la hora extra, plus domingo y plus festivo.

A partir de esta nómina de octubre se han modificado las fórmulas de cálculo del plus de domingo y del plus de festivo para adaptarlas a convenio

También se modificó la fórmula de las horas extras el mes pasado. Se pasó a incorporar la Antigüedad que le aparece a cada uno en la nómina (Denominada Complemento Personal).

Estos conceptos se han adaptado al plantear una reclamación personal a través de uno de los miembros de esta Sección Sindical y la Empresa ha reconocido que no se estaban calculando correctamente.

¿Cómo calculamos estos conceptos?

Hora extra

Fórmula de convenio

Conceptos que aparecen en tu nómina para que puedas realizar el cálculo.

• Salario base: Esta cantidad la debes multiplicar por 455 días. (365 + 90 días de las tres patas extraordinarias).
• Complemento personal: Aparece en la nómina como cantidad mensual. Para su aplicación en la fórmula la multiplicamos por 15. (12 meses mas 3 pagas extraordinarias).
• Jornada anual: También está descrita en el convenio. Es de 1780 horas anuales.
• Porcentaje de aumento sobre las horas normales: El porcentaje descrito en el convenio es del 165%.

Plus domingo

¿Que dice el convenio?

Anexo I: 

6. Trabajo en días festivos: Las personas que trabajen en domingos o días festivos aun cuando disfrute de descanso compensatorio entre semana, recibirá un plus del 50 por 100 de su salario, garantizándose que, como mínimo, será de 14,21 €. Para 2017, 14,44 € para 2018 y 14,69 € para 2019.

¿Cómo ser realiza el Cálculo?

Vamos a calcular el importe anual de todos los conceptos salariales que aparecen en la nómina y lo vamos a dividir por las horas de convenio para calcular salario hora. Sacamos el 50% de la misma y la multiplicamos por las horas de ese domingo.

¿Qué conceptos intervienen?

• Salario base: Importe anual (pagas extras incluidas Salario base diario X 455).
• Devengo Personal Consolidado: Aparece en la nómina como cantidad diaria y mensual. Multiplicamos la cantidad diaria por 365.
• Complemento Devengos: Hacemos lo mismo, la cantidad diaria por 365.
• Complemento Personal: Recordemos que aparece en la nómina como cantidad mensual. Para su aplicación en la fórmula la multiplicamos por 15. (12 meses mas 3 pagas extraordinarias).
• Horas anuales: 1780.

Plus festivo

Este plus se compone de dos conceptos:

• Plus de convenio: Se calcula igual que el plus de los domingos.
• Horas extras: El importe de las horas extras que realicemos ese día.

A tener en cuenta

Como ya habréis imaginado estas cuantías van a pasar a ser personales. Van a variar según el Complemento Personal de cada trabajador.

Sabemos que todo esto es complicado, pero para facilitaros la tarea de calcular el importe personalizado de cada uno hemos creado una nueva página en nuestro blog.

https://ccoocefusa.blogspot.com/p/calculadora-de-pluses.html

Estos cálculos son meramente orientativos pues intervienen muchas variables y puede ser que haya alguna diferencia con los importes que aparezcan en vuestras nóminas.

Si teneis alguna duda poneros en contacto con nosotros a través de los medios habituales.

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