Borrador propuesta Vacaciones 2017

Este es el borrador que hemos preparado como propuesta de Calendario de Vacaciones para 2018, para la reunión del Comité que esperamos se convoque en breve, puesto que el calendario debería estar confeccionado 2 meses antes del inicio del primer turno.
El mismo lo hemos elaborado continuando con la tónica de años anteriores y teniendo en cuenta que las vacaciones de Semana Santa corresponden siempre al turno 8.
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Información general sobre la prestación en situación de baja laboral Nota: Esta es una información de tipo general sin entrar en particularidades en función del contrato, tiempo de trabajo, etc. Para información más específica nos tenéis a vuestra disposición en los canales de información que tenemos en la Sección Sindical (Teléfono, E-mail, whassap, et.) El convenio colectivo para las granjas avícolas y otros animales, en sus anexos establece las siguientes normas: ANEXO I 4. Incapacidad temporal: En caso de incapacidad laboral y a partir del día 14 en esa situación, la empresa deberá abonar el complemento correspondiente a la prestación de la Seguridad Social hasta cubrir el 100 por 100 del salario señalado en la tabla del anexo I de los del presente Convenio. Más el complemento personal. Nota: este complemento sólo se genera sí el 60 % o 75 % de la base reguladora resultase inferior al 100 % del salario base, algo que en la práctica es difícil que suceda
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