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Derechos laborales para atender necesidades familiares

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CCOO Informa 🤱 Derecho del disfrute de permiso por nacimiento de hasta parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad ⚖️ La legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a una licencia retribuida por la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad . Esto significa que si un trabajador tiene un familiar cercano que ha dado a luz y ha sido hospitalizado, puede solicitar un permiso laboral para atender a las necesidades de su familiar y del recién nacido. 📜 La licencia retribuida por hospitalización de un familiar está regulada por el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3.b) y es de dos días, y se amplía por el convenio de Granjas Avícolas hasta los 3 días y otro día más por cada 100 kilómetros de distancia si el trabajador tuviera que desplazarse para ello.  💵 El trabajador tiene derecho a solicitarla y la Empresa no puede negársela. Además, el permiso debe ser retribuido , lo que significa que el trabajador debe re

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