CCOO Cefusa

La violencia en los entornos laborales en el punto de mira En vísperas del 25-N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, en el podcast “Gente con clase” de CCOO, ponemos la lupa de aumento sobre una de las más terribles lacras que atentan contra los derechos humanos y uno de los mecanismos sociales por los que se mantiene a las mujeres en una posición de subordinación con respecto a los hombres. Pensamos que reclamar el derecho a la vida y a la igualdad proclamado en la Constitución, denuncia, de algún modo, el fracaso de las políticas institucionales para frenar la violencia ante las escalofriantes estadísticas que contabilizan a las mujeres asesinadas por la violencia ejercida por su pareja o expareja. En este sentido, este 2021, el 25-N, nosotras y nosotros, en CCOO, abordamos el fenómeno del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral , violencias machistas en cualquier caso. Una casuística que pone de manifiesto la persistent

  Desconvocada la huelga en el sector cárnico 🤝 Después de 10 meses de negociación infructuosa entre patronal y sindicatos el pasado día 18 de noviembre se llegó a un pre-acuerdo para que los empresarios retiren de sus peticiones los aspectos más importantes que bloqueaban la firma del convenio colectivo. 👷 Los empresarios solicitaban la congelación de salarios, flexibilidad y disposición horaria del trabajador, no pagar horas extras y compensación de descanso. 📋 Este pre-acuerdo se resume en: Ámbito Temporal: 3 años desde el 01/01/2021 hasta el 31/12/2023) Ámbito funcional: Se incluye el loncheado y/o envasado como actividades a las que aplicar el convenio colectivo. Contratos Formativos: Se incrementaran las retribuciones de los contratos en prácticas hasta el 80% y el 90% durante el primer o segundo año de vigencia del contrato y el de formación hasta el 70%, 80%, 90% durante el primero, segundo o tercer año, respectivamente. Ordenación del tiempo de Trabajo: Se establece que